¿Podríamos estructurar un plan de bonus variable?
'Strutturare' = stru-tu-RA-re. Cinco sílabas; acento en la cuarta. 'Variabile' = va-RIA-bi-le.
Úsalo cuando el salario base sea fijo pero quieras vincular retribución adicional a tu rendimiento. Funciona bien en puestos comerciales, directivos y cualquier función donde el resultado sea medible.
'Retribuzione variabile' (retribución variable) es la categoría italiana más amplia que incluye bonificaciones, MBO (Management by Objectives) y comisiones. Estructurar esto formalmente protege tu derecho al bonus si se alcanzan los objetivos.
Possiamo includere un MBO nel contratto?
¿Podemos incluir un MBO en el contrato?
'MBO' (Management by Objectives) se usa en el lenguaje corporativo italiano tal cual.
Qual è la percentuale di variabile prevista per questo ruolo?
¿Cuál es el porcentaje de variable previsto para este puesto?
Pregunta por la proporción de retribución variable; habitual en puestos comerciales.
I bonus vengono pagati annualmente o trimestralmente?
¿Los bonus se pagan anual o trimestralmente?
Pregunta práctica de timing; afecta al flujo de caja y la motivación.
La retribución variable ('retribuzione variabile') está creciendo en Italia pero sigue siendo menos habitual que en los mercados anglosajones. Los empleados italianos prefieren tradicionalmente la certeza del salario fijo. Al negociar MBO o bonificaciones, insiste siempre en que los objetivos, porcentajes y fechas de pago queden escritos en el contrato.