¿La empresa ofrece un plan de bienestar corporativo?
'Welfare' es inglés, se usa tal cual en italiano. 'Aziendale' = a-tsien-DA-le.
Pregunta esto en cualquier negociación salarial o de oferta. Los planes de bienestar corporativo italianos suelen ser sustanciales e incluyen beneficios con ventajas fiscales que valen cientos o miles de euros al año.
'Welfare aziendale' es una categoría legal italiana específica de beneficios no monetarios — que incluyen vales de educación, guardería, abonos de transporte, membresías de gimnasio y más — que están exentos de impuestos hasta ciertos umbrales.
Ci sono benefit fiscalmente agevolati?
¿Hay beneficios con ventajas fiscales?
Más general; abarca todos los beneficios fiscalmente eficientes incluido el welfare.
Il piano welfare copre anche i familiari?
¿El plan de bienestar cubre también a los familiares?
Importante para padres; los beneficios de guardería y educación suelen extenderse a los hijos.
Quanto vale il pacchetto welfare annuale?
¿Cuánto vale el paquete de bienestar anual?
Pide una cifra total para comparar con otras ofertas.
El bienestar corporativo italiano ('welfare aziendale') recibió un impulso significativo con el Jobs Act de 2016 y las sucesivas leyes de estabilidad. Los beneficios del plan de bienestar están exentos de impuestos para los empleados y son deducibles para las empresas. Un plan de bienestar de 1.500-2.000 euros añade efectivamente un valor libre de impuestos sustancial a la compensación total.