Estaría dispuesto/a a estructurar parte del aumento como bonus vinculado a objetivos.
'Strutturare' = strut-tu-RA-re; la doble 't' acorta la vocal precedente.
Úsala para proponer una estructura vinculada al rendimiento cuando el empleador duda sobre un aumento fijo, compartiendo el riesgo mientras mantienes la posibilidad de ganancia.
Ofrecer vincular parte del aumento a objetivos medibles reduce el riesgo financiero del empleador y señala tu confianza en tu propio rendimiento. 'MBO' (Management by Objectives) se usa ampliamente en el ámbito corporativo italiano. Esta propuesta a menudo desbloquea negociaciones estancadas.
Potremmo legare una parte dell'aumento agli obiettivi annuali.
Podríamos vincular una parte del aumento a los objetivos anuales.
Propuesta conjunta; usa 'potremmo' (podríamos)
Propongo un MBO con un target di €5.000 a raggiungimento obiettivi.
Propongo un MBO con un objetivo de 5.000 € al cumplimiento de metas.
Específico y estructurado; para empresas que ya usan MBO
Se raggiungo il target che definiamo, potrebbe valutare un aumento?
Si alcanzo el objetivo que definamos, ¿podría considerar un aumento?
Condicional; pone la pelota en el tejado del responsable
Las estructuras de retribución variable son más habituales en puestos comerciales ('commerciali') y de dirección en Italia que en puestos administrativos u operativos. En el sector público, la retribución variable es casi inexistente. Conoce el contexto en el que te encuentras antes de proponerlo.