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FrasesPedir un aumentoSe un aumento non è possibile ora, possiamo discutere altri benefit?
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Se un aumento non è possibile ora, possiamo discutere altri benefit?

Si un aumento no es posible ahora, ¿podemos hablar de otros beneficios?

Pronunciación

'Benefit' = BEN-e-fit; la palabra inglesa se usa directamente en el italiano empresarial, igual que en español se usa 'beneficios' o 'beneficios sociales'.

Cuándo usarla

Úsala como posición de reserva cuando el empleador señala restricciones presupuestarias pero aún quieres mejorar tu paquete retributivo global.

Qué significa

Mostrar flexibilidad en la negociación se valora en Italia. 'Se... non è possibile' (si... no es posible) abre una alternativa sin abandonar la solicitud original. Los beneficios no salariales ('benefit') han ganado importancia en las empresas italianas, especialmente entre las pymes.

Variaciones

Potremmo valutare un bonus legato ai risultati?

¿Podríamos considerar un bonus vinculado a resultados?

Bonus por rendimiento como alternativa al aumento del salario base

Sarei disponibile a discutere un aumento di RAL posticipato.

Estaría dispuesto/a a hablar de un aumento de RAL aplazado.

Acepta esperar — úsala si el responsable indica que el presupuesto se abrirá más adelante

Cosa mi può offrire l'azienda al di là dello stipendio base?

¿Qué puede ofrecerme la empresa más allá del salario base?

Abierta; invita al empleador a hacer una propuesta

Mini diálogo

«Capisco la sua richiesta, ma al momento il budget è bloccato.» «Lo comprendo. Se un aumento diretto non è possibile ora, possiamo discutere altri benefit? Penso a smart working aggiuntivo, un contributo al welfare aziendale, o un obiettivo chiaro per quando il budget si sblocca.»

«Entiendo su solicitud, pero en este momento el presupuesto está bloqueado.» «Lo comprendo. Si un aumento directo no es posible ahora, ¿podemos hablar de otros beneficios? Pienso en teletrabajo adicional, una aportación al welfare de empresa, o un objetivo claro para cuando se desbloquee el presupuesto.»

Nota cultural

Las empresas italianas han desarrollado sólidos paquetes de 'welfare aziendale' (bienestar empresarial) que están parcialmente exentos de impuestos para los empleados. Pueden incluir vales de comida ('buoni pasto'), seguro médico ('assicurazione sanitaria'), fondos de formación y ayudas familiares.