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FrasesNegociación salarialConsiderando la mia esperienza nel settore, ritengo che...
B2formal

Considerando la mia esperienza nel settore, ritengo che...

Considering my experience in the sector, I believe that...

Pronunciación

'Considerando' = kon-si-deh-RAN-do. Five syllables; stress the fourth. A gerund form.

Cuándo usarla

Use this to introduce a salary argument based on years of experience and sector expertise. Experience is one of the most valued criteria in Italian salary discussions, especially in traditional industries.

Qué significa

'Considerando' is a gerund used as a conditional preposition — it sets up the logical basis for your argument. 'Ritengo che' (I believe that) introduces a subjective opinion with authority.

Variaciones

Con dieci anni di esperienza nel ruolo, mi aspetto...

With ten years of experience in the role, I expect...

Quantified; the number of years gives concrete weight

Il mio profilo seniority giustifica una retribuzione più alta.

My seniority profile justifies a higher salary.

'Seniority' is used in Italian corporate vocabulary; 'profilo' frames it professionally

Ho una specializzazione che il mercato valuta significativamente.

I have a specialisation that the market values significantly.

Markets the candidate's rarity; effective in niche or technical roles

Mini diálogo

Dipendente: Considerando la mia esperienza nel settore — dodici anni, di cui cinque in ruoli di responsabilità — ritengo che la cifra proposta non rispecchi il mercato. Direttore: Capisco la sua posizione. Ha qualche dato di riferimento? Dipendente: Sì, ho portato un'analisi comparativa. Posso mostrargliela? Direttore: Prego.

Employee: Considering my experience in the sector — twelve years, of which five in roles of responsibility — I believe the proposed figure does not reflect the market. Director: I understand your position. Do you have any reference data? Employee: Yes, I have brought a comparative analysis. May I show it to you? Director: Please.

Nota cultural

In Italy, seniority ('anzianità') is formally tracked and legally relevant. Collective bargaining agreements ('CCNL — Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro') define minimum salaries by category and years of service. Knowing your CCNL category strengthens your negotiating position.