He firmado el contrato de trabajo.
kon-TRAT-to di la-VOH-ro — acento en 'TRAT' y 'VOH'; ambas consonantes dobles producen sonidos breves y marcados.
Usa esta frase al empezar un nuevo trabajo en Italia. El contratto di lavoro debe firmarse antes de empezar a trabajar y define tu tipo de empleo, salario, horario, plazo de preaviso y el convenio colectivo aplicable (CCNL).
Los contratos de trabajo italianos se rigen por el Codice del Lavoro y el CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro — convenio colectivo nacional de trabajo) correspondiente. Los tipos de contrato incluyen tempo indeterminato (indefinido), tempo determinato (temporal) y diversas formas de collaborazione y partita IVA (autónomo). Entender tu tipo de contrato determina tus derechos y protecciones.
Ho un contratto a tempo indeterminato.
Tengo un contrato indefinido.
El tempo indeterminato es la forma de empleo más protegida en Italia; se aplican plazos de preaviso y procedimientos de despido.
Il mio contratto è a tempo determinato di sei mesi.
Mi contrato es temporal de seis meses.
El tempo determinato tiene límites en las renovaciones y la duración total según la ley italiana.
Qual è il CCNL applicato?
¿Qué convenio colectivo se aplica?
El CCNL establece el salario mínimo, las tarifas de horas extra y los derechos de vacaciones por sector.
Italia tiene más de 900 convenios colectivos (CCNL) diferentes, uno de los números más altos del mundo. Cada sector tiene el suyo: metalúrgicos, comercio, sanidad, educación, hostelería, etc. El CCNL es legalmente vinculante incluso para los trabajadores no sindicados. El mercado laboral italiano se describe a menudo como rígido en los márgenes pero flexible en la práctica a través de diversos contratos parasubordinados.