Le entrego la carta formal de dimisión.
'Lettera' = LET-te-ra. Tres sílabas; acento en la primera.
Entrega la carta de dimisión formal al jefe o a Recursos Humanos. En Italia, la carta física acompaña la dimisión digital obligatoria.
'Lettera di dimissioni' = carta de dimisión. 'Consegno' = entrego (primera persona del presente de 'consegnare'). En Italia, la carta de dimisión debe contener: fecha, destinatario, declaración de dimisión, último día de trabajo previsto y firma del empleado.
Le invio la lettera di dimissioni via email con ricevuta di ritorno.
¿Quieren que envíe la carta también por email?
Enviar por email además de en mano crea un registro adicional
Allego la lettera di dimissioni firmata.
He presentado ya las dimisiones telemáticas.
La presentación digital es obligatoria desde 2016
Ecco la mia lettera formale. La data decorre da oggi.
¿A quién debo dirigir la carta?
Pregunta si no sabes si dirigirla al jefe o a RRHH
Desde 2016, las dimisiones italianas deben presentarse también por vía telemática a través del portal del Ministerio de Trabajo (www.cliclavoro.gov.it). Sin esta confirmación digital, la dimisión no tiene validez legal. El empleado tiene 7 días para revocar la dimisión telemática — un periodo de reflexión diseñado para proteger contra dimisiones precipitadas.